カシストの「業務攻略メソッド」は
従業員満足度生産性向上に貢献します。
育成に関する業務の削減
技術職人材の定着
社員のスキル成長促進
主な機能・サービス
マニュアル検索

抽出したスキルでマニュアル化した動画を検索可能です。

多言語翻訳も対応可能

制作した動画マニュアルは、多言語への翻訳対応も可能です。

クラウド管理サイト

社員全員がアクセスできる専用サイトを構築します。マニュアル動画の閲覧や、社員のスキル管理が可能です。

技術レベルの細分化

抽出したスキルを難易度に合わせて細分化し、ベテランが注力する作業、未経験者でも可能な作業などを明確にします。

習得過程記録データ

写真それぞれの習得したスキルの履歴を確認することができます。

スキル評価制度

社員それぞれの習得レベルを可視化し成長と最適な現場配置をアシスト。人事評価への転用も可能です。

導入までの流れ
お問合せ・導入ご相談

まずは、お問合せフォームよりご連絡ください。専門のスタッフが育成に関するお困りごとや企業様の課題などを丁寧にヒアリングさせていただきます。

プラン・お見積

ご希望の利用期間、業務攻略メソッドのボリュームに応じてプランと月額料金をご提案させていただきます。

ローモデル社員の選抜

マニュアル動画の撮影モデルとなるベテラン社員(ロールモデル社員)を選抜していただきます。社員の方へ、動画撮影とサイト上への掲載も許可いただく必要がございます。

マニュアル用の動画撮影

実際に業務を行っている様子を専門スタッフが撮影いたします。撮影は数日に分けて行います。

動画作成・システム構築

撮影した動画を使って業務攻略メソッドの作成と、それらを掲載する専用サイトを構築していきます。

サイト公開・利用開始

御社担当者にチェックしていただき、問題なければ社員全員へサイト公開し、現場での利用開始となります。

業務攻略メソッドの活用で
フィジカル領域の労災事故も0へ。

今の若者が求める
「一人ひとり丁寧な指導をしてほしい、だけど厳しくは指導しないで欲しい…」

ただ、現場では、生産性を上げなくてはならない、事故をおこさせてはいけない。
育成担当者様のご負担は大きく若者が求める『理想の上司』を現場で行うのは厳しい…

そんな問題の解決をカシストがアシスト致します。
現場研修だけでは、伝えにくく習得まで時間のかかる「生の現場スキル」を〝特許出願済みの独自技術で抽出”し、『理想の上司』目線で教材マニュアルとして可視化致します。

社員は、心理的安全性のある環境でいつでもどこでも何度でも、閲覧できるので、着実にスキルと自信を身に付け短期で活躍できる業務が増えていきます。

社員にとって「理想の上司」をスマホの中へ。

カシストの業務攻略メソッドは、一人ひとり丁寧な指導の実現により、育成者のご負担を減らし、新人の短期活躍と貢献願望の達成へのアシスト致します。

多言語対応

動画マニュアル

人事・育成管理

専用サイト

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