こんなお悩みはございませんか?
人材採用
新人育成
技術継承
現場での教育
育成能力のある社員がいない
社内に育成プログラム・育成ノウハウがない
育成に時間を割けない
ベテラン本人がもっているスキルを言葉で伝えにくい
従来5~7年の育成機関が必要とされる技能職で実証実験
未経験の外国人労働者を1年間で
職人歴20年の基礎技術75%まで育成

【20年職人】従来育成式で許育されたベテラン

【1年実習生】カシストⓇの業務攻略メソッドを未経験から実施した技能実習生

※比較状況は「現場・材料・道具」全て同条件で当社にて測定
刷毛塗り
(S式掃き出用雨戸)
ローラー塗装
(塗料7.5kg)
短期育成がポテンシャル発揮へ大きく貢献
カシストⓇの業務攻略メソッドの活用で
『売上』と『人材の定着』に変化

※建築塗装業(業界人口減少・技能系・労働集約型)の実例数値

年間売上高
現場社員数
離職率
営業利益
カシストの商品・サービス

抽出、細分化、マニュアル化、スキル評価制度の構築の一貫対応
″特許出願済みの独自技術″で 〝生の現場スキルを抽出″して可視化します。

Point1
『生の現場』でスキル抽出
『難易度』を細分化

業務のノウハウを動画を通じて新人が学べる環境を作る事で、ベテラン社員の育成にかかる負担を削減致します。
クラウド動画マニュアルは『いつでもどこでも、予習や復習が出来る為』疑問点の自己解決も可能、新人も貢献出来る作業が増え、ベテラン社員も現場に注力しやすくなり企業全体の生産性向上が期待できます。

Point2
1人ひとり丁寧に指導
を何回でも
  • スキルを抽出可視化した業務攻略マニュアルを制作
  • 外国人労働者674万人時代に向け、多言語にも対応可能
  • いつでもどこでも閲覧できるクラウド管理サイトの構築

制作した動画マニュアルは多言語化の対応も可能な為、未経験の外国人労働者も利用可能。動画で実際の挙動を目視できるので、言葉では伝え辛い現場の基礎スキルも習得しやすくなります。業務メソッドの導入により、育成担当者・外国人労働者の双方向にストレスなく育成が可能です。

Point3
『スキル評価制度』で
『習得Level』を可視化

各企業様専用の業務攻略メソッド管理サイトを構築します。専用サイトでは、閲覧権限の付与や剥奪も可能。また人事評価に連動可能なスキル評価制度の構築も致します。
スタッフごとの習得Levelが可視化され、戦力値に応じた担当・配属先の検討もしやすくなり、生産性向上にも大きく貢献できます。

業務攻略メソッドの活用で
フィジカル領域の労災事故も0へ。

今の若者が求める
「一人ひとり丁寧な指導をしてほしい、だけど厳しくは指導しないで欲しい…」

ただ、現場では、生産性を上げなくてはならない、事故をおこさせてはいけない。
育成担当者様のご負担は大きく若者が求める『理想の上司』を現場で行うのは厳しい…

そんな問題の解決をカシストがアシスト致します。
現場研修だけでは、伝えにくく習得まで時間のかかる「生の現場スキル」を〝特許出願済みの独自技術で抽出”し、『理想の上司』目線で教材マニュアルとして可視化致します。

社員は、心理的安全性のある環境でいつでもどこでも何度でも、閲覧できるので、着実にスキルと自信を身に付け短期で活躍できる業務が増えていきます。

社員にとって「理想の上司」をスマホの中へ。

カシストの業務攻略メソッドは、一人ひとり丁寧な指導の実現により、育成者のご負担を減らし、新人の短期活躍と貢献願望の達成へのアシスト致します。

多言語対応

動画マニュアル

人事・育成管理

専用サイト

導入された企業様のお声
「教え方」も「育成内容」も改善されて教育基準が明確になった。
足場・建築業
育成担当者

カシスト導入前は、社員を教育する人によって内容がバラバラだったので、同じ時間をかけても会社が求めるレベルまで教育するのが難しく、伝え漏れも多く発生して困っていました。業務攻略メソッドを作成してもらってからは伝える内容が統一されていて、教育基準も明確にする事もできて大変助かりました。

育成にかける時間が減り、採用の武器にもなって助かっている。
タクシードライバー
育成担当者

新入社員・未経験者へ一度研修した後、再教育の時間をとる事がありますが、ベテランと一緒に現場抜ける時間がかなり負担になっており悩んでいたところカシストを紹介していただきました。学ぶ人の視点に立った工夫が詰まっている動画なので未経験者でも非常にわかりやすく、育成時間の短縮に成功し、生産性も向上しました。若者採用の為にも、従来の昭和の教育法ではない育成プログラムを求めてたので導入して良かったです。

気軽に復習ができるので、気持ちに余裕が生まれた。
ホテル清掃業
未経験社員

入社時は先輩に教えてもらった内容のメモをとっていましたが、現場で困った時に見返しても思い出せない事もあり、何度も質問をする事に負い目を感じていました。会社で業務攻略メソッドが導入されてからは、自分一人で予習・復習が気軽にできるようになり、経験のない業務も動画を見て挑戦したり、仕事中の気持ちに余裕が生まれ、現場での作業が楽になりました。

よくあるご質問
Q.対応職種に制限はありますか?

A.基本的にデスクワーク以外の職種であれば対応可能です。
建設技能工は勿論、他技能職、農業、製造業、サービス業から営業職まで、マニュアル化しづらい作業現場を、技能工から生まれた可視化技術を活用し業務攻略メソッドを構築します。

Q.対応地域はどこですか?

A.日本全国対応可能です。

Q.制作期間はどれぐらいですか?

A.制作協力体制や制作ボリュームによって変動いたします。基本的に無料ヒアリング後、最短4か月~1年間で制作可能です。

Q.おおよその費用を教えてください。

A.基本料金は下記公開させて頂いておりますが、事業内容、制作ボリューム、制作期間等によって変動いたします。
担当者より丁寧にヒアリング後、正式にお見積りをご提出させて頂きます。
※ご相談は無料です。

Q.補助金や助成金の利用は可能ですか?

A.IT導入補助金認定を受けているツールとなりますので、利用可能です。
最大150万円のIT導入補助金の申請する事ができ、外国人労働者さんがいらっしゃる企業様は助成金も併せて申請する事ができます。
※補助金・助成金ともに弊社で申請サポート対応可能です。

『丸投げ』から一貫対応で人的資本の最大化をアシスト

従来の育成方法では、数か月~数年の見習い期間を経て、ベテランの当たり前になっているスキルレベルまで到達します。カシストの「業務攻略メソッド」では、ベテランでも気付いていない作業のコツを抽出。動画マニュアルで可視化して共有する事により、社員の成長スピードが早くなります。

カシストでは、作業現場の撮影、動画マニュアルの作成、クラウド管理サイトの構築、各作業のスキルレベルの細分化や評価制度の導入まで一貫して行います。独自開発した特許出願済の技術で、企業規模や業種に合わせた戦略的育成を実現し、企業の生産性向上を最大限アシストします。

料金プラン
プラン1
5万円~/月
一部オプション対応
半年又は1年契約
最大72万円
助成金利用可
プラン2
8.8万円~/月
一部オプション対応
半年又は1年契約
最大72万円
助成金利用可
プラン3
16.8万円~/月
一貫制作
半年又は1年契約
最大150万円
IT補助金利用可
プラン4
21.7万円~/月
一貫制作
半年又は1年契約
最大150万円
IT補助金利用可
人材育成は企業の重要課題です。

カシスト「業務攻略メソッド」導入は
どうぞお気軽にご相談ください。

導入されるされないは別として
制作実績の育成プログラム等を使ってのWEB説明無料実施中(30分程)

事業特性に合わせた事業攻略メソッドで
より効果的・効率的な新人教育をアシストします。

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